Včasih se dolga kariera začne z nečim nepričakovano majhnim. Za Alexandruja Valeriuja Nicolescuja se je njegova pot v iSTYLE-u začela s preprostim iskanjem ovitka za iPhone 4S. Kar se je takrat zdelo kot povsem običajen trenutek, se je spremenilo v začetek poklicne poti, ki traja že približno 14 let.

Odkar se je pridružil podjetju, je Alexandru napredoval skozi več različnih področij poslovanja. Začel je v maloprodaji, nato prešel v spletni segment, na koncu pa našel svojo dolgoročno poklicno usmeritev v B2B področju. Danes dela kot Senior B2B Channel Account Manager, kjer se osredotoča na srednje velika in velika podjetja ter jim pomaga najti prave Apple rešitve za njihove potrebe.

Njegovo delo leži nekje med svetovanjem, prodajo in koordinacijo. Vsakodnevno tesno sodeluje s strankami, da bi razumel njihove potrebe, jih usmeril k ustreznim izdelkom in rešitvam ter nato poskrbel, da vse poteka nemoteno – od naročila in logistike do končne dostave. Zanj vrednost te vloge ni zgolj v sklepanju poslov, temveč v tem, da rešitev za stranko dejansko deluje.

Prav to ga pri delu najbolj navdušuje. Velik del predstavlja raznolikost – nobena dva dneva nista enaka, vsaka stranka pa prinaša drugačna pričakovanja in izzive. Delo ostaja zanimivo zato, ker ne gre zgolj za prodajo izdelkov. Gre za iskanje rešitev, ki imajo smisel v resničnih poslovnih situacijah, ob tem pa za ohranjanje tesnega stika z ljudmi skozi celoten proces.

»Ne gre le za prodajo izdelkov – gre za iskanje rešitev, ki za stranko dejansko delujejo.«

Enak praktičen način razmišljanja oblikuje tudi njegov pogled na timsko delo. Alexandru opisuje ekipo kot prizemljeno, podporno in prijetno za sodelovanje. Tudi kadar ljudje delajo v različnih oddelkih, sodelovanje poteka naravno, še posebej takrat, ko je treba rešiti zahtevnejše izzive. Po njegovih izkušnjah obstaja dobro ravnovesje med samostojnostjo in timskim delom – ljudem se zaupa, da prevzamejo odgovornost, hkrati pa vedo, da je pomoč na voljo, kadar jo potrebujejo.

Med trenutki, na katere je najbolj ponosen, so obsežni B2B projekti z zahtevnimi pogoji, kjer mora vse potekati natančno po načrtu – od razpoložljivosti izdelkov in cen do logistike ter časovnice dostave. Eden izmed projektov, ki še posebej izstopa, je bil projekt Starlink, ki je vključeval pomembno prodajo, večje število enot in usklajevanje med različnimi deležniki. Projekt je zahteval skrbno načrtovanje, stalno komunikacijo in hitro reševanje težav, predvsem glede razpoložljivosti in dostave. Alexandruju je bilo všeč opazovati, kako so se vsi ti premikajoči se deli uspešno povezali v celoto, ena najbolj izpolnjujočih izkušenj v njegovi vlogi.

Ko se ozre nazaj, ga je najbolj presenetilo, koliko je zrasel ne le profesionalno, temveč tudi osebno. Skozi leta se je naučil ostati miren pod pritiskom, se hitro prilagoditi spremembam in jasno komunicirati tudi v bolj zapletenih situacijah.

Ta razvoj se je prenesel tudi v njegovo življenje zunaj dela. Pravi, da ga je iSTYLE naredil bolj organiziranega, bolj osredotočenega na rešitve namesto na težave ter boljšega pri upravljanju časa in pričakovanj. To so navade in način razmišljanja, ki danes vplivajo na njegov pristop k vsakodnevnim situacijam na splošno.

Če bi moral iSTYLE opisati z nekaj besedami, bi Alexandru rekel, da je to kraj, kjer lahko ljudje rastejo, če so pripravljeni sodelovati in prevzeti odgovornost. Gre za hitro spreminjajoče se okolje, vendar ga prav to dela zanimivega. Alexandru bi iSTYLE še posebej priporočil ljudem, ki uživajo v dinamičnem delu, radi delajo z ljudmi in so odprti za nenehno učenje.

»Če ste proaktivni in odprti za učenje, boste tukaj zagotovo imeli priložnosti za razvoj.«

Kar njegovo zgodbo dela posebno, ni le število let, ki jih je preživel v podjetju, temveč priložnost, da je skupaj z njim rasel korak za korakom. Dejstvo, da je spremljal razvoj tako podjetja kot svoje lastne vloge, mu daje močan občutek kontinuitete – in perspektivo, ki jo lahko pridobiš le z vztrajnostjo, učenjem in dolgoročnim ustvarjanjem nečesa vrednega.