Za Keti Jovanovikj je iSTYLE veliko več kot le delovno mesto. V zadnjih sedmih letih je bil prostor, kjer je korak za korakom napredovala, prevzemala nove odgovornosti, gradila močne odnose in se nenehno izzivala, da postane še boljša. Prav ta občutek stalnega razvoja je najbolj zaznamoval njeno poklicno pot.

Keti se je podjetju iSTYLE pridružila pred sedmimi leti kot administratorka, sčasoma pa je napredovala na svoj trenutni položaj Senior Specialist – Operations. Ko se ozre nazaj, svojo pot opisuje kot neprekinjeno izkušnjo učenja, pri kateri je vsaka stopnja prinesla nove odgovornosti in nove priložnosti za strokovno in osebno rast.

Pri svojem vsakodnevnem delu se osredotoča na operativne procese in zagotavljanje, da vse v ozadju poteka nemoteno. Njena vloga vključuje podporo ekipam v trgovinah, reševanje izzivov in izboljševanje delovnih procesov, da bi bilo vsakodnevno poslovanje čim bolj učinkovito. Velik del njenega dela predstavljata koordinacija in reševanje težav, zaradi česar je vsak dan dinamičen in zanimiv. Tisto, kar ima pri delu v iSTYLE najraje, je kombinacija inovacij in ljudi. Delo z izdelki Apple pomeni biti v stiku z najnovejšo tehnologijo, vendar sta zanjo tisto, kar resnično naredi razliko: ekipa in okolje, ki ga ustvarjajo skupaj.

„Pri delu v iSTYLE najbolj uživam prav v kombinaciji inovacij in ljudi.“

To ravnovesje se odraža tudi v načinu, kako opisuje svojo ekipo: podporna, sodelovalna in pristna. Ljudje so pripravljeni pomagati, deliti znanje in skupaj delati za skupne cilje. Komunikacija ima pomembno vlogo, še posebej, kadar je treba operativne izzive rešiti hitro in učinkovito. Prav ta občutek timskega dela omogoča, da so tudi bolj zapletene situacije obvladljive.

Eden najbolj izpolnjujočih delov njenega dela je bilo sodelovanje pri izboljšavah operativnih procesov, ki so vsakodnevno delo naredili učinkovitejše za celotno ekipo. Za Keti je še posebej pomembno, kako te spremembe ne izboljšujejo le rezultatov, temveč tudi olajšajo vsakodnevno poslovanje.

Ko se je pridružila podjetju, ni pričakovala, koliko se bo razvila tudi zunaj meja svoje prvotne vloge. Na tej poti se je naučila hitro prilagajati, analitično razmišljati in samozavestno prevzemati odgovornost. Te izkušnje so oblikovale njen pristop k izzivom ne le v službi, temveč tudi v zasebnem življenju. Prepričana je, da jo je delo v iSTYLE zagotovo spremenilo. Z leti je postala bolj organizirana, bolj usmerjena v iskanje rešitev in samozavestnejša pri sprejemanju odločitev. To so lastnosti, ki presegajo poklicno življenje in vplivajo tudi na način, kako se spopada z vsakodnevnimi situacijami.

Če bi morala iSTYLE opisati z nekaj besedami, bi rekla, da je to kraj, kjer se tehnologija sreča s timskim delom. Podjetje, ki ceni razvoj, odgovornost in sodelovanje. Na vprašanje, ali bi priporočila iSTYLE kot delovno okolje, je njen odgovor odločen da:

„Ponuja priložnosti za rast, učenje in delo v podpornem okolju, kjer so vaši prispevki prepoznani in cenjeni.“

Po njenem mnenju je prav to razlog, zakaj je iSTYLE vreden priporočila: je prostor, kjer se ljudje lahko razvijajo, pomembno prispevajo in imajo občutek, da njihovo delo resnično šteje.